中融信托家辦落地首單員工養老保障服務信托

　　2023年2月，受企業客戶委托，中融信托家族辦公室設立一單員工養老保障信托，作為該企業員工退休后老年生活來源的補充支撐。這也是中融信托成立的首單員工養老保障服務信托，意味著公司在養老業務領域再進一步，并為服務信托轉型發展提供了有效案例。

　　該類服務信托通常以企業主個人資金或者企業資金出資設立，以符合企業發展方向的特定標準篩選作為信托受益人的員工范圍，作為受托人中融信托將按照信托文件的約定向已經退休的員工受益人進行分配，為從企業退休的人員支付養老補充資金。

　　在員工養老信托項下，企業主或者企業將對信托財產進行投資管理、擇優管理及分配管理，使優秀人才在更長的時間維度上和企業利益共享，探索建立員工和企業長期共贏的管理模式。

　　上述案例是中融信托家族辦公室在服務信托領域的又一次有益嘗試。隨著各家信托公司家族信托規模相競攀升的同時，服務信托創新業務方向成為了信托公司的重要抓手。截至目前，中融信托作為受托人，已落地四單員工、團隊激勵信托。其中，員工激勵信托作為企業提升核心人才創造力和歸屬感的一種工具，具有資產保護、隔離的作用，兼有定制化程度高和運作方式靈活多樣的特點。同時，其有可建立企業的利益共同體，穩定軍心，且有效地完善業績激勵制度兼具保證公司股權的安全等功能，成為了員工激勵最佳的載體和工具，頗受企業的青睞。

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